Wir sind ein kommunales Gemeinschaftsunternehmen der WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH, der Stadtwerke Remscheid GmbH, der BVG Beteiligungsverwaltungsgesellschaft der Stadt Velbert mbH und der Städte Wuppertal und Remscheid. Zu unseren wesentlichen Aufgaben gehören die Abfall- und Wertstoffsammlung in Wuppertal sowie die Abfallentsorgung in unserem modernen Müllheizkraftwerk für rund 1,5 Millionen Bürger*innen sowie zahlreiche Gewerbebetriebe aus der Region. Darüber hinaus sind wir zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Mit rund 460 Beschäftigen tragen wir umweltschonende, soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur kommunalen Daseinsvorsorge.

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Abteilung mit den Teams Disposition und Kundendienst
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft
• Verantwortung für die Logistik und die Einhaltung der entsprechenden rechtlichen Vorgaben
• insbesondere Personalverantwortung für 240 Müllwerker*innen 
• kontinuierliche Prozessanalyse und -optimierung
• Planung, Überwachung und Koordination:
  - der Entsorgungstouren
  - Personalbedarfsermittlung und Personalentwicklung inkl. Fortbildungen
  - Stellenbesetzung für Fahrer und Lader
  - Betriebstagebuch (Entsorgungsfachbetriebsverordnung)
• Vertretung des Abteilungsleiters Fuhrparkmanagement, Recyclinghöfe & technische Projekte
• Sonderaufgaben und -projekte
   

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in leitender Position (abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium wünschenswert)
• fundiertes Fachwissen im Bereich Kreislaufwirtschaft
• Bereitschaft zur Qualifizierung als verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung
• sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Müllwerker*innen
• motivierender und wertschätzender Führungsstil bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit und engagierte und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• erweiterte EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-System)
• Interesse an Weiterbildung

Unser Angebot an Sie:

Es erwartet Sie ein unbefristeter, sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Sie profitieren von bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unseren sehr geschätzten Sozialleistungen.

Darüber hinaus bieten wir eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), die der Bedeutung der Aufgabe entspricht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.10.2023 ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" oder den QR- Code.